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第一章  面试基础知识（1）
第一节  面试概述（1）
           一、面试的概念（1）
           二、面试的特点（1）
           三、面试的种类（3）
           四、面试的作用（4）
第二节  面试的构成要素（4）
           一、面试目的（4）
           二、面试内容（4）
           三、面试方法（4）
           四、面试试题（4）
           五、面试考生（4）
           六、面试考官（4）
           七、面试时间（4）
           八、面试考场（4）
           九、面试信息（4）
           十、面试评定（4）
第三节  面试测评要素（6）
           一、综合分析能力（6）
           二、言语表达能力（7）
           三、应变能力（7）
           四、计划、组织、协调能力（7）
           五、人际交往的意识与技巧（8）
           六、自我情绪控制（8）
           七、求职动机与拟任职位的匹配性（8）
           八、举止仪表（9）
第二章  面试的实施（10）
第一节  面试的命题（10）
           一、公务员考试面试试题命制情况（10）
           二、面试命题的基本原则和要求（10）
           三、面试试题特点（12）
           四、面试题本（14）
           五、面试试题命制的程序（19）
第二节  考生面试流程（20）
           一、确定为面试对象（20）
           二、资格复审（20）
           三、面试报到抽签（21）
           四、候考（21）
           五、进入考场（21）
           六、答题（21）
           七、退场（22）
           八、公布成绩（22）